【人资快讯】航盛集团2018年人力资源工作交流会圆满结束

向 航 盛 2 5 周 年 生 日 献 礼

10月27日，为期三天的“人力资源工作交流会”在宝安人才园顺利落下帷幕。本次会议分主题分享与交流、主题参观、专题培训三个环节进行，对“HR如何与企业共成长，如何站在企业经营战略的角度考虑、分析和解决问题”这一热点话题进行了深入探讨。

• 主题分享环节

人力资源部曹献文的《新时代下劳动法规经典案例分享》，给大家提供了极具针对性、实用性的经验和知识。

• 主题参观环节

全体伙伴前往南山区参观中国改革开放蛇口博物馆，切身体悟深圳特区“敢想、敢闯、敢干”的拼博精神，激励着大家勇于担当、不断向前，肩负新的历史使命，继续当好航盛转型突破的促进者和保障者，当好创新的推动者和实践者！

• 专题培训环节

与会同仁纷纷对总部给予的这次学习机会表示感谢，大家都真切感受到了集团高层领导对人力资源工作的重视和期许。三天的时间很短，但收获很大，今后一定将收获转化到实践中去，为航盛创造更大价值！

老师系统阐述了“运用人力资源规划管理价值、从绩效数据中挖掘价值、通过企业文化传递价值”等创造价值的途径，并帮助学员们为自己的HR职业生涯规划理清目标和思路，最后还演练了行动学习法以解决实际问题。

最后，集团人力资源部皮部长对本次交流会进行总结，他感谢大家全心投入和积极交流的同时指出：在航盛25周年即将到来之际，我们作为人力资源从业者既是企业文化的受众和参与者，更是企业文化的践行者与传播者；我们要以员工和公司双赢的角度出发，实施各项企业文化建设工作，提高员工与企业的契合度，使航盛能够持续快速发展。他鼓励大家多学习，多读书，广泛涉猎，以提高认知的深度；主动参与各项人力资源工作，在一个又一个的工作项目中增加生命的厚度，从而创造价值，成就人生。

本次交流会取得圆满成功，让我们期待来年在更高水平的交流会上再相聚！

（本文作者：人力资源部文艺）