【二级企业风采】吉林航盛荣获”新时代企业文化建设标杆单位”

向 航 盛 2 5 周 年 生 日 献 礼

近日，由中国文化管理协会主办的「2018中国文化管理协会企业文化管理年会暨第五届“最美企业之声”展演活动」在西安举行。此次会议总结了改革开放以来企业文化建设的成就，提出了新时代对企业文化建设的新要求，评选出了一批优秀的企业文化建设单位。吉林航盛电子有限公司总经理黄海阳代表公司及个人出席会议，荣获”新时代企业文化建设标杆单位”、”2018年度企业文化杰出人物“两项大奖，以此为航盛集团25周年庆典献上了一份特殊的献礼。

2018中国文化管理协会企业文化管理年会

暨第五届“最美企业之声”展演活动颁奖仪式

吉林航盛荣获2018中国文化管理协会

”新时代企业文化建设标杆单位”荣誉称号

吉林航盛总经理黄海阳荣获

”2018年度企业文化杰出人物“荣誉称号

作为新时代的年轻企业家，吉林航盛电子有限公司总经理黄海阳格外重视企业文化的建设，他始终秉持着航盛集团“科技创新、文化护航”的理念，坚持将企业文化的建设与企业管理密切结合，坚持思想教育与企业增效紧密结合的工作思路。

吉林航盛在他的带领下，始终坚持实施“5S”管理及精益管理，从根本处、细微处着手，全面提升企业管理水平和员工整体素养，坚持向管理要效益，向精益要效益。

重视后续人才培养，自2012年起吉林航盛已先后举办了五期“春芽”培训，为公司及社会培养了大批人才，并于2018年再次创新升级，开创第一期“α人才培养计划”，通过更为广泛的人才培养覆盖范围和更为全面的课程设置来为企业未来的发展不断提供新鲜血液。同时通过开展“英语大练兵“、企业级培训、QCC活动等，不断提升员工素质及能力，持续打造学习型组织。

吉林航盛重视党工团建设工作，在工作中设立党员示范岗，使他们充分发挥先锋示范的作用；在企业内配备员工活动室及各类体育设施，同时由团委组织，定期举办不同的主题活动，丰富员工文体生活的同时，提高员工的向心力和凝聚力。

自主创办《吉林航盛报》，并面向广大员工征收文稿。除报道公司各项经营活动中的重大事项，宣传企业文化外，也为广大员工提供了充分展示自我的平台。

同时多次组织志愿服务活动，通过为西藏贫困地区捐赠衣物，为吉林口前洪灾受灾群众捐赠物资，对吉林高新区烟达木村进行帮扶，为江西吉安七都中小学捐款，组织志愿者参加春季义务植树，组织员工为困难职工捐款等多种志愿活动积极履行社会责任。

此次荣获由中国文化管理协会颁发的”新时代企业文化建设标杆单位”、”2018年度企业文化杰出人物“两项殊荣，是对吉林航盛以往企业文化建设工作的肯定，也是对吉林航盛未来企业文化建设工作的鼓励和鞭策。作为新时代企业文化建设的标杆，吉林航盛定将始终不负期许，不忘初心，砥砺前行！