【企业热点】航盛电子参加2018全球华人汽车精英联合年会   杨洪总裁发表致辞及主题演讲

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11月7-8日，2018第五届全球华人汽车精英联合年会暨“中国拥抱世界”汽车产业创新论坛在上海国际汽车城隆重召开。来自国内外多家华人汽车组织成员、汽车及零部件研发部门和人力资源部门代表以及汽车行业相关的专家、学者等近300人参加了活动。中国人才研究会汽车人才专业委员会名誉理事长付于武、上海市嘉定区人民政府副区长陆祖芳、深圳市航盛电子股份有限公司总裁杨洪出席论坛并致辞。中国人才研究会汽车人才专业委员会理事长、全球汽车精英组织秘书长朱明荣主持论坛。

付于武在开场致辞中提到，“当前技术创新面临两大挑战，一是如何解决核心技术问题，二是人才的国际化问题。当前世界汽车产业面临一个重大的发展机遇，在这个大变革的年代需要有创新的思维和意志。汽车人才工作在这个创新的实践中，在祖国汽车产业由大变强的进程中，显得尤为重要。如何加速人才的成长，加快人才的培养，是我们产业界共同面对的课题。今天的会议齐聚全球十几个国家的华人汽车工程师，共同探讨汽车产业的发展，不仅是搭建了中外汽车发展的桥梁，也带来了海外最前沿的发展动态，这是一个非常好的平台，在中国汽车界独一无二。

杨洪总裁在致辞中表示，“航盛电子一直专注于汽车电子领域，在车联网终端及信息系统、智能网联自动驾驶系统、新能源汽车电控系统等领域进行持续研究。航盛成立以来一直重视并保持着对科技研发研发的较高投入，而技术发展的关键是人才。优质质量汽车产品的背后是技术创新与质量管理，只有我们的体系竞争力建立起来，才能为汽车产业做出贡献。希望更多的企业家能在这个领域里坚持再坚持，只有这样，中国的汽车工业才是有希望的，同时也希望全球更多的汽车精英为中国汽车工业的发展添砖加瓦；也希望全球汽车技术精英关注并加入航盛团队，我们一起努力实现中国的汽车电子梦想”。

会议同期，杨总发表了《智能网联时代航盛的研发布局与人力资源规划》的主题演讲。他从汽车电子产业发展趋势展望、智能网联汽车时代的航盛角色、航盛的研发布局与人力资源规划、航盛的坚持与展望四个维度进行阐述。谈到航盛的人力资源规划，他分享了支持人力资源规划的“四力”模型，建立自上而下的规划及持续改善机制，以人才为第一资源的人力资源工作理念，以组织、人才、文化“三驾马车”并驾齐驱的落地保障体系。

国家信息中心信息资源开发部副主任徐长明深入阐述《2018年中国汽车产业形势及发展趋势解读》的专题报告，他表示当前宏观经济平衡发展，而汽车市场却出现快速下降。今年1-9月份，乘用车增长2.2%，同比增长0.3%，今年乘用车负增长已成定局。9月同比下降10.8%，第四季度也不很乐观。他认为这是经济的结构性变化导致的：第一，一二三线城市经济发展的速度发生了变化；第二，南北方省份经济发展速度的对比关系发生了变化；第三，不同类型企业的经济运行情况对比发生了较大变化。国家正在采取积极措施，特别是支持民营经济发展的措施。

清华大学汽车产业与技术战略研究院院长赵福全作《如何有效抓住产业重构战略机遇的关键问题辨析及思考》的主题演讲。他分享了本轮汽车产业重构的特征、产业重构的若干关键问题、国家及企业把握战略机遇的策略这三大主题，并分析了当前汽车产业面临的十大关键问题。他指出，未来汽车产业的发展趋势是技术、产业、生态、资本的结合。应对新一轮科技革命及产业革命，需要站在国家和社会可持续发展的高度认识本次汽车产业变革，制定科学、系统、长远的战略规划及布局，抢抓本次变革机遇，在行动上达成共识，合理分工，勿忘初心，聚焦核心，优势互补，有效执行。

威马汽车技术有限公司HR副总裁宋洁、上海国际汽车城集团有限公司董事长荣文伟、一汽丰田汽车有限公司总务人事部人事经理张义、蔚来汽车副总裁沈峰等嘉宾也作了专题报告，分享了各自企业的管理实践真知灼见。中外汽车工程师精英及企业家及行业领导汇聚一堂，本次大会取得圆满成功。