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选贤赛马、筑巢引凤,打造多层次人才梯队——记制造中心2019年储备干部内部竞聘

 
Author:制造中心 叶燕

为做好公司内部人才的选拔与培养,拓展晋升渠道,人尽其才,才尽其用,建立人才选拔与竞争机制,给更多的员工提供施展才华的舞台。3月6日晚,航盛制造中心与人力资源部在深圳航盛总部一楼培训室共同举办2019年现场储备干部内部竞聘会,制造中心副总监唐丙辉、部长方慧才、工程中心副总监林振国及人力资源部副部长李保平出席会议,47名2019届入职的现场储备干部参加了本次竞聘会。

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全体参加竞聘会的储备干部结合专业、特长、兴趣爱好、学习成果及职业发展规划等方面与各用人部门及科室进行一对一的现场提问及现场面试,取得了良好效果。现场气氛活跃,各位候选人积极参加面试,根据岗位需求,结合自己兴趣所长向心仪的面试官递交应聘资料,双方进行深入沟通交流。

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竞聘会结束前,李保平现场公布了竞聘结果。唐丙辉鼓励储备干部定位人生目标,规划好职业发展通道,在后续的工作中坚持学中做,做中学,不断提升自身技能。

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